一、指导思想：

为进一步提高我园教师的专业水平，推进教师自主发展，为我园可持续发展提供人才支持，促进幼儿园管理工作的科学化、民主化、制度化，依据我园科研发展需要，经园长室研究决定，开展工作室室长岗位竞聘工作。

二、组织领导：

竞聘领导小组：

组长：谢菊仙

成员：王娟  荆海芬  陈震霞  谢琴芬  曹琪  戴金敏  祁红叶

三、竞聘原则：

（一）坚持德才兼备，专业为先。

（二）公开公正，择优选用。

(三) 群众公认，注重实绩。

（四）自主报名与组织推荐想结合。

四、竞聘岗位与职数（共5个）：

1、观察研究工作室（1人）

2、环创工作室室长（1人）

3、资源工作室室长(含科技创新)（1人）

4、新闻宣传工作室室长（1人）

5、家园共育工作室室长（1人）

五、竞聘的基本条件：

　　1、具备本科在读及或获二级及以上专业技术职称，身体健康，有较强的心理承受能力，年龄在45周岁以下。

　　2、思想品德教好，在工作和生活中能够以幼儿园利益为重，凡事从幼儿园利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感。

　　3、善于思考，有一定的组织和表达能力，有沟通协调和指导撰写能力，有一定的开拓创新意思，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神和大局意识。

　　六、竞聘对象：

　　满足竞聘基本条件的我园教职工。

　　七、竞聘程序：

　　1、发布公告（2018年7月22日）

在全园范围公布信息，公开竟聘岗位。

2、自主申报（2018年7月23日）（申报表见附件）

　　3、资格审查（2018年7月24日）

　　竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查。

　　4、竞职演讲（2018年7月24日）

　　召开全园教职工大会，竞聘者向全园教职工发表竞职演讲（简述自己的竞聘优势，对岗位的认识以及上岗后的设想。），演讲时间控制在5分钟以内。

5、初拟人选

　　根据竞聘者演讲以及竞聘领导小组意见，确定拟聘人选。

6、聘前公示

　　在幼儿园公示栏内进行公示（时间3天）。

7、聘任

公示期满，园长向聘用对象颁发聘书，同时进行备案。

　　八、任期：

工作室室长任期为 一学年，从拟聘用之日起算，聘任期满，自行解职，如愿继续担任，幼儿园可重新组织聘用，也可根据需要续聘。

（备注：附件见下页）

附件：

2018年罗溪中心幼儿园工作室室长申报表